Bundesregierung will mit „She goes AI“ mehr Frauen in die KI bringen
Ein umfangreiches Bündel an Maßnahmen soll digitale Kompetenzen und insbesondere KI-Kompetenzen von Frauen stärken.
-
19%
aller KI-Fachkräfte in Österreich sind weiblich
-
20,6%
der Frauen in Österreich geben an, (sehr) viel Wissen über KI zu haben
-
38,9%
der Frauen in Österreich halten KI im Beruf für (sehr) nützlich
-
22%
des weltweiten KI-Talentpools sind Frauen
Schwerpunkte
- Netzwerk als zentraler Informations- und Beteiligungsrahmen unter einem gemeinsamen Label.
- Sichtbarkeit von weiblichen Role Models in der KI (v. a. in Wissenschaft, Forschung und Management)
- Ausbildungswege und Berufsbilder in der KI bekannt machen
- Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung zu den Themen Frauen und KI und Kompetenzen in der breiten Öffentlichkeit (Geschlechterstereotypen entgegenwirken)
- Bias bekämpfen, um Diskriminierung entgegenzuwirken
- SGAI in der Verwaltung umsetzen – Integration in das Leiprojekt KI in Verwaltung
Ein starkes Netzwerk für Frauen und KI
„She goes AI“ soll als gemeinsame, breit vernetzte Initiative einen relevanten Beitrag für die Entwicklung des KI-Standorts Österreich leisten. Institutionen aus allen Sektoren sind eingeladen, eigene Beiträge – von Bildungsinitiativen über Forschungsprojekte bis zu unternehmerischem Engagement – unter dem Dach von „She goes AI“ einzubringen.
Die gezielte Aktivierung weiblicher Talente stärkt den KI-Fachkräftepool in Österreich und erhöht Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit des Standorts. Dabei bündelt „She goes AI“ bestehende und neue Aktivitäten, schafft Orientierung, Sichtbarkeit und Identifikation und baut strukturelle Barrieren ab.
So sollen KI-Kompetenzen selbstverständlicher Teil weiblicher Bildungs- und Karrierewege werden. Die Initiative wirkt aktiv gegen Gender-Bias in KI-Systemen, stärkt faire, inklusive Technologien und ermöglicht eine chancengerechte, vertrauenswürdige KI-Kompetenzlandschaft.
Von den Basics bis zur Expertin
Mit der Initiative „She goes AI“ will die Bundesregierung Frauen fit für die KI-Zukunft machen.
Kompetenzen erhöhen
KI-Kompetenzen bei Frauen von der Basis bis zu den höchsten Kompetenzstufen erhöhen und die Zahl der KI-Expertinnen steigern. Gezielt sollen auch PhD-Programm-Stipendien für Frauen im Bereich KI gefördert werden.
Gleichstellung
Gender Mainstreaming zu KI im öffentlichen Bereich forcieren sowie Frauen-Schwerpunkte in laufende KI- bzw. Kompetenzprogramme integrieren.
Stabiles Netzwerk
"She goes AI" soll als breite nationale Allianz von Politik, Verwaltung, Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft etabliert werden und die rasche Umsetzung des AI Acts unterstützen.
-
Wir stecken mitten im Zeitalter der KI, aber sie spiegelt noch immer bestehende Ungleichheiten wider: von stereotypen Frauenbildern bis hin zu echter Diskriminierung. Damit KI fair und zukunftsorientiert wird, müssen Frauen sie mitgestalten.
-
Österreich kann es sich nicht leisten, das Potenzial seiner digitalen Macherinnen ungenutzt zu lassen. „She goes AI“ ist ein wichtiger Schritt, damit Frauen in allen Lebensbereichen die digitale Zukunft selbstbewusst mitgestalten können.
Ungleichgewicht bei KI-Wissen und Nutzung
Die Erhebung der Statistik Austria aus dem Jahr 2024 belegt ein Ungleichgewicht der Geschlechter im Wissen und der Nutzung und KI.
- So sehen Frauen KI im eigenen Beruf weniger positiv: Nur 38,9 % der Frauen halten KI für (sehr) nützlich versus 47,3 % der Männer.
- 20,6 % der Frauen schätzen ihr Wissen über KI als (sehr) hoch ein, im Vergleich zu 33 % der Männer.
- Die Einschätzung der Chancen der zunehmenden KI-Nutzung fällt bei Frauen um rund ein Drittel geringer aus.
